Know-how: Was bedeutet Führung und wie führt man richtig?
Aus: Die Essentials der sieben Unternehmerdisziplinen – die Know-hows Damit Führung stattfinden kann, muss es mindestens zwei Menschen geben: denMehr erfahren
Know-how: Strategie und Operation
Eine Vision ist in der Regel langfristig, hat also eine lange Laufzeit, bis sie vollständig realisiert ist. Damit ist eineMehr erfahren
Know-how: Das Unternehmensleitbild
Sicher haben Sie schon einmal den Begriff Unternehmensleitbild gehört. Ein Unternehmensleitbild beschreibt das Selbstverständnis und die Grundprinzipien eines Unternehmens. EinMehr erfahren
Hilf Dir selbst, dann helfen Dir auch Deine Mitarbeiter!
Immer wieder treffe ich auf Unternehmer, die mit der Leistung ihrer Mitarbeiter nicht zufrieden sind. Aber liegt das Problem immerMehr erfahren
Wie man ungewöhnliche Talente im Unternehmen findet und fördert
Meine aktuelle Kolumne bei CIO zum Thema: Wie man ungewöhnliche Talente findet und fördert http://www.cio.de/karriere/personalfuehrung/2960835/ Und hier der passende VideovortragMehr erfahren
„Schwer wiegt das Haupt, das die Krone trägt“ – über die Einsamkeit von Geschäftsführern und Vorständen
„It’s lonely at the top“ Diesen Spruch haben Sie vielleicht schon einmal gehört. Es steckt viel Wahrheit darin. Niemand spricht gerne überMehr erfahren
Ist Unternehmenswachstum vorhersehbar oder planbar?
Das Wachstum eines Unternehmens ist viel vorhersehbarer als man denkt. Warum wachsen die einen Unternehmen und die Anderen nicht? Wenn jeder diese FrageMehr erfahren
Gastbeitrag von Wolfgang Kierdorf im Magazin “Enkelfähig” von Haniel
Im Oktober hielt ich auf der internationalen Haniel-Führungskräftetagung einen Vortrag zum Thema Talente finden und fördern. Hier mein Gastbeitrag aus dem UnternehmensmagazinMehr erfahren
