Coaching als Geschäftsführer oder Vorstand

Business Coaching

Das Coaching von Geschäftsführern, Inhabern, Vorständen und Top-Führungskräften heißt bei uns Executive-Coaching.

Executive-Coaching ist Business-Coaching auf höchstem Niveau.

Probleme lassen sich gemeinsam besser lösen, Stärken lassen sich nur im Miteinander herausarbeiten. Coaching ist bereits seit Jahren auch aus deutschen Chefetagen nicht mehr wegzudenken. Im Ausland sind Coaches in der Wirtschaft bereits seit Jahrzehnten eine Konstante in der Erfolgsformel.

Bei einem guten Business-Coaching sind die gemeinsame Sprache und das gemeinsame Fundament der Erfahrungen sehr wichtig, denn nur so kann ein Coaching effektiv sein und ein Coach Dein Problem intellektuell sofort verstehen, um Dir bei der Lösung behilflich zu sein.

Deshalb sind alle unsere Executive-Coaches ehemalige Executives, also Vorstände, Geschäftsführer oder Bereichsleiter.

Unsere Coaches erfüllen im Coaching mehrere Aufgaben. Sie sind:

Was ist ein Coach?

So funktioniert Executive-Coaching:

Gemeinsam mit Deinem Coach triffst Du Dich zwei Mal im Monat für 2 Stunden wahlweise bei Dir vor Ort im Unternehmen oder in einer unserer Niederlassungen.

Coachingablauf

Ihr besprecht dann entweder akute Themen, oder greift auf den zuvor definierten Coachingfahrplan mit bereits identifizierten relevanten Themen zurück.

Nach dem Coaching bleibst Du bis zur nächsten Sitzung per E-Mail und/oder Telefon mit Deinem Coach in Verbindung. Dein Coach steht Dir jederzeit zur Verfügung.

Unser Anspruch ist höchste Qualität.

Qualität entsteht immer dann, wenn man etwas sehr gut macht, den Status Quo dokumentiert und diesen dann weiter verbessert.

Genau dies ist die Grundlage unseres Coachingansatzes.

Lerne uns in einem Probecoaching kennen und erleben selbst, wie Coaching Dein (Berufs-)Leben positiv verändern kann. Du kannst dabei nur gewinnen!

Wir coachen in diesen Themenbereichen

Alternative Themenübersicht nach Unternehmensphase

Startup | Wachstum | Rückgang, Krise oder Sanierung | Verkauf und Nachfolge

Alternative Themenübersicht nach Amtsphase

Funktionsübernahme (Neu im Amt) | In Funktion (Etabliert) | In Weiterentwicklung (In- und Extern)

 

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